Если Вы не нашли свой город / регион -
у нас есть доставка по всей России и странам СНГ!

Оплата заказа производится при получении.


Ваш город: Воронеж

Прайс-лист

Сравнение0

Корзина
Главная / Новости рынка СБ / Законность установки скрытого видеонаблюдения в офисе?

Законность установки скрытого видеонаблюдения в офисе?

Многих руководителей и собственников бизнеса интересует: не отлынивают ли сотрудники от работы, как они общаются с клиентами. Пытаясь найти ответы на эти вопросы зачастую они сажают офис под колпак устанавливая камеры видеонаблюдения. 

Есть и более весомые аргументы в пользу видеонаблюдения, например, воровство. Офис - место с большой проходимостью, вероятность краж здесь высока. Именно данный довод применяют руководители для того, чтобы оправдать установку камер перед работниками. Видеонаблюдение действительно полезная вещь в отношении сокращения количества краж, но вот сотрудники могут реагировать по-разному. Для одних камера - гарант безопасности в офисе. Для других - постоянный раздражитель. 

Видеонаблюдение - лишь один из способов слежки!

Многие офисные работники и не догадываются, что за их работой ведется наблюдение: существуют программы, которые позволяют дистанционно и незаметно для работника отслеживать его действия за компьютером. Так, можно узнать, что у сотрудника сейчас на мониторе, на какие сайты он заходит, какие программы использует. Возможно даже читать on-line переписку в аське и сохранять ее.

Другой способ контроля -прослушивание телефонов. Это может оправдываться борьбой с утечкой информации, выявлением "двойных" сотрудников. При этом, как на самом деле используется информация - вопрос. Главное - помнить, что любые формы наблюдения за сотрудниками без их предварительного оповещения незаконны!

Законно ли видеонаблюдение?

Любые формы наблюдения за сотрудниками без их предварительного оповещения незаконны!

Согласно закону (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ) каждый из нас имеет право на неприкосновенность частной жизни. Информацию о ней нельзя собирать, хранить, использовать и распространять без согласия человека (ч. 1 ст. 24 конституции). Но многие руководители считают, что ничего личного на работе быть не может. Поэтому, устанавливая камеры в офисах, они часто не спрашивают согласия сотрудников, да и вообще не ставят их в известность о видеонаблюдении. Они забывают, что согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.

Какие есть исключения? Право на скрытое видеонаблюдение в офисе имеют только оперативные подразделения госорганов (Федеральный закон от № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»). Все остальные созерцатели, прежде чем устанавливать видеокамеры, обязаны сначала предупредить сотрудников. Причем не на словах, а в письменном виде — прописать в контракте. А в здании офиса разместить специальные таблички, извещающие посетителей о том, что за ними следят.

Назад к списку новостей
Если нашли ошибку, выделите ее и нажмите ctrl+enter